他的帐号上线三个月,累计播放量已经有600万,每月因此而获得的额外收入超过4000元。他们会精心挑选能为其所用的人,比如人力资源部的那些支持者。” 汉考克援引FBI的研究显示,公司中存在心理变态行为很难挽留住员工,因为这会影响团队士气和生产力。但在他们内心深处,这些人缺少同情心、冷漠,
1954年10月,杨国强出生在广东佛山顺德一个农民家庭,排行老六。怎么办?杨国强后半夜悄悄去生产队的鱼塘,摸了两条鲤鱼上来,准备拿到集市上
一直到深夜,所有员工都走了,霍涛写了一封内部邮件,写写删删用了三四个小时才完成。在王涛看来,这是短视频对决传统长视频的一次胜利,“现在很少有人能花
斯托勒表示:“当事情没有按照他们预想的那样发展时,他们往往就会发狂,并诉诸于威逼恐吓。 产品本身没什么问题,不仅赢来了创业以来最高的用户量和关注度
当然,创始人们非常骄傲于自己所做出来的成绩,在300万A轮融资的时候,他们吸引来不少风投公司的目光。我本以为自己会一直做调查记者、社会问题观察者,但是,一位硅
社交网络时代的人们不仅像咪蒙说的这样选择自己愿意阅读的微信文章,甚至以此为
但餐饮众筹则不同,需要长期、持续的经营,而餐饮的回本期是不确定的,少则一年
传统的中国企业家大多崇尚闷声发大财,不愿显山露水,语言表达能力退化。人海战